Tue. Jul 5th, 2022

புதிய அக்னிபாத் ஆட்சேர்ப்புத் திட்டத்தின் மூலம் இந்திய ஆயுதப் படைகளில் சேரும் அக்னிவீரர்கள், நிரந்தரப் படைவீரர்களாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவதற்கான தகுதிகளின் இறுதிப் பட்டியல் வரையப்படுவதற்கு முன், நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பல புறநிலை மற்றும் அகநிலை அளவுருக்களின் அடிப்படையில் தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்யப்படும் என்று ராணுவப் பொதுப் பணியாளர்களின் துணைத் தலைவர் கூறுகிறார். , லெப்டினன்ட் ஜெனரல் பிஎஸ் ராஜு. நியூஸ் 18 க்கு தெரிவித்தார்.

ஒரு பிரத்யேக நேர்காணலில், அலங்கரிக்கப்பட்ட அதிகாரி நான்கு ஆண்டுகளில் இராணுவத்தில் பணியாற்றத் தேர்ந்தெடுக்கப்படும் அக்னிவேர்ஸ் உறுப்பினர்களில் 25% பேருக்கு வெளிப்படையான தேர்வு செயல்முறை குறித்த அச்சத்தைப் போக்க முயன்றார்.

“நான்கு வருடங்களின் முடிவில், அது ஒரு வெளிப்படையான செயல்முறையை கடந்துவிட்டதாக அக்னிவீர் நம்பிக்கை கொள்ள வேண்டும் என்பதை நாங்கள் புரிந்துகொள்கிறோம். ஒவ்வொரு ஆயுதங்கள் மற்றும் சேவைகளிலும் ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர்களைச் சோதிப்பதற்காக மிகவும் குறிப்பிட்ட ஏற்பாடுகளை நாங்கள் செய்துள்ளோம். இது தொடர்ந்து மதிப்பீடு செய்யப்படும்,” என்றார்.

பாரபட்சம் மற்றும் ஆரோக்கியமற்ற போட்டி இல்லாமல், நிரந்தர ஆட்சேர்ப்பு வீரர்களாக அக்னிவீரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பது புறநிலையாக செய்யப்படுவதை இராணுவம் எவ்வாறு உறுதிசெய்கிறது என்பதை விளக்கிய லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ராஜு, ஆறு மாத பயிற்சிக் காலத்தின் முடிவில் அக்னிவீரன் தனது முதல் மதிப்பீட்டைப் பெறுவார் என்று கூறினார்.

“பின்னர், ஒவ்வொரு ஆண்டு முடிவிலும், அவரது உடல் நிலை, படப்பிடிப்பு திறன் மற்றும் பிற பயிற்சிகள் போன்ற பல்வேறு அளவுருக்கள் அடிப்படையில் மதிப்பீடு செய்யப்படும்,” என்று அவர் கூறினார், மேலும் சில அளவுருக்கள் பற்றிய அகநிலை மதிப்பீடும் இருக்கும். அணுகுமுறை போன்றவை. மற்றும் அவரது படைப்பிரிவுத் தளபதி, நிறுவனத் தளபதி மற்றும் கட்டளை அதிகாரி போன்ற அவர் தொடர்பு கொள்ளும் நபர்களின் திறன்கள்.

“இதெல்லாம் ஒருங்கே போடப்பட்டு, ஆண்டின் இறுதியில், சேகரித்து கணினியில் ஏற்றப்படும், அதன் பிறகு மனித தலையீடு இருக்காது. இரண்டாவது மற்றும் மூன்றாம் ஆண்டு முடிவில் இதே நடைமுறை பின்பற்றப்பட்டு, நான்கு ஆண்டு முடிவில் அனைத்து தரவுகளும் சேகரிக்கப்பட்டு, தகுதி பட்டியல் தயாரிக்கப்படும், என்றார். சிறந்த வீரர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான நம்பிக்கையையும் இது தரும்.

லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ராஜு கூறுகையில், அவரது பயிற்சி காலத்தில், ஒரு அக்னிவீரருக்கு ஆலோசனை வழங்கப்படும் மற்றும் செயல்திறன் மதிப்பீடுகள் பெறப்படும்.

“முழு யோசனையும் தொடர்ச்சியான மதிப்பீடு ஆகும்,” என்று அவர் கூறினார், பயிற்சி காலம் மற்றும் அடுத்த ஆண்டுகளுக்கான தனி எடை உட்பட மதிப்பீட்டு காலத்தில் இது பரவுகிறது.

ராணுவத்தில் பெண் வீரர்களை அக்னிவீரர்களாக அறிமுகப்படுத்துவது குறித்து கேட்டதற்கு, அக்னிபாத் திட்டத்தின் மூலம் ராணுவ போலீஸ் படையில் (சிஎம்பி) பணியில் சேரும் பெண்கள் ராணுவத்தில் சேருவார்கள் என்றார். மற்ற ஆட்சேர்ப்புகளைப் போலவே, CMP யில் பெண்களின் ஆட்சேர்ப்பு ஆரம்பத் தொகுதிகளுக்குப் பிறகு இரண்டு ஆண்டுகளுக்கு இடைநிறுத்தப்பட்டது.

“முறையான பயிற்சிக்கு நான்கு ஆண்டுகள் போதுமானது”

ராணுவ வீரர்களின் பயிற்சி குறித்து பேசிய லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ராஜு, அவர்களின் பயிற்சிக்கு நான்கு ஆண்டுகள் நீண்ட காலம்.

அவர்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு தீவிர பயிற்சியில் ஈடுபடுவார்கள் என்றும், தேவைக்கேற்ப, ஒவ்வொருவருக்கும் பல்வேறு திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ள தேவையான பயிற்சிகளை பட்டாலியன் கமாண்டர் வழங்குவார் என்றும் அவர் கூறினார்.

“பட்டாலியனின் செயல்பாட்டுத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு அவர் போதுமான அளவு தயாராக இருப்பார், அதே நபருடன் நாளை நாம் போருக்குச் செல்லலாம்,” என்று அவர் கூறினார், ஒரு மேம்பட்ட பாடத்திற்கு, பயிற்றுவிப்பாளராக, அக்னிவீரராக வேண்டும். நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு அதை இன்னும் முழுமையாக்க முடியும்.

“நான்கு ஆண்டுகளில் தகுதிகள் மேம்படுத்தப்படும், ஆனால் ஒரு பயிற்றுவிப்பாளராக மாறுவதற்கான சிறப்புப் பயிற்சி நான்கு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு வழங்கப்படும்,” என்று அவர் கூறினார்.

“திட்டம் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட முறையில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது”

லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ராஜு கூறுகையில், அக்னிபாத் திட்டம் செயல்படுத்தப்படும் விதம் “மிகவும் கட்டுப்பாட்டுடன்” உள்ளது, அதனால்தான் இது ஒரு முன்னோடி திட்டமாக கருதப்படலாம்.

“தேவைப்பட்டால், அதை சிறப்பாக மதிப்பீடு செய்வதற்கும் மாற்றங்களைச் செய்வதற்கும் இது எங்களுக்கு நேரத்தை வழங்கும். எந்த மாற்றமும் உடனடியாக தேவைப்படாது, ஆனால், சில மாற்றங்கள் தேவைப்பட்டால், அதைச் செய்யலாம்,” என்றார். இந்தத் திட்டத்தில் மேலும் ஏதேனும் மாற்றங்களைக் கோருவதற்கு பாதுகாப்பு அமைச்சருக்கு ஒரு ஏற்பாடு உள்ளது என்று அவர் வலியுறுத்தினார்.

செலவில்

இத்திட்டம் தனது அறிவிப்பில் எதிர்கொண்ட மக்களிடமிருந்து கடுமையான எதிர்ப்பையும் மீறி, எப்போதும் போல ஆயுதப்படையில் சேர மக்கள் அதிக அளவில் வருவார்கள் என்பதில் சந்தேகமில்லை என்று VCOAS கூறியது.

“முழு நிகழ்ச்சிக்கும் சாதகமான பதில் கிடைக்கும்,” என்று அவர் கூறினார்.

திட்டத்தை செயல்படுத்துவதற்கான செலவுகள் மற்றும் சேமிப்புகள் பற்றி பேசுகையில், மனித மூலதனத்தை நிர்வகித்தல் மற்றும் இளைய வயதினரைப் பெறுவதற்குத் தேவையான மாற்றங்கள், தேர்வு மற்றும் பயிற்சி முறைகள் போன்றவற்றுக்கு முன்னுரிமை அளிக்கப்பட்டது. பிரச்சனைகள்.

ஆட்சேர்ப்பு செய்யப்பட்ட எண்ணிக்கையை விட ராணுவத்தின் பயிற்சி திறன் அதிகமாக இருப்பதால், இத்திட்டத்தின் கீழ் உடனடி வருவாய் கிடைக்காது என்றார்.

“6 அல்லது 7 ஆம் வகுப்புக்குப் பிறகு பயிற்சி திறனை அதிகரிக்க வேண்டிய தேவை இருக்கலாம், மேலும் நிலைமையை மதிப்பீட்டின் அடிப்படையில் உள்கட்டமைப்பை விரிவுபடுத்தலாம்,” என்று அவர் கூறினார்.

பணியாளர்களைக் குறைப்பது பற்றி

இத்திட்டத்தின் மூலம் தொழிலாளர் பற்றாக்குறையை ராணுவம் ஈடு செய்யும் என்று லெப்டினன்ட் ஜெனரல் ராஜு கூறினார்.

“கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் ஆட்சேர்ப்பு எதுவும் இல்லை, அது சில அதிகாரங்களைக் குறைத்துள்ளது. நாங்கள் இப்போது வெளியேறும் கொள்கையுடன் பல பணியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்கிறோம். இது பொது சக்திக்கு சில தாக்கங்களை ஏற்படுத்தும், ஆனால் நாம் முன்னேறும்போது, ​​இராணுவத்தின் பலம் விரும்பிய அளவில் பராமரிக்கப்படும் வகையில் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்போம், ”என்று அவர் கூறினார்.

அக்னிவீர் தகுதிச் சான்றிதழில்

டிப்ளோமாவுடன் பணியில் சேருபவர்களுக்கு, இத்திட்டத்தின் போது அவர்கள் பெறும் கூடுதல் தகுதிகள், இளங்கலைப் படிப்புக்கு தகுதியுடையவர்களாக மாற்றும் என்று மூத்த ராணுவ அதிகாரி தெரிவித்தார்.

அக்னிவீரர்கள் இராணுவத்தில் பணிபுரிந்த காலத்தில் கடன் புள்ளிகளை சேகரிப்பார்கள், சில ஆண்டுகளில் பட்டப்படிப்பை முடிக்க அதை மீட்டெடுக்க முடியும் என்று அவர் கூறினார்.

நிரந்தர வேலை மற்றும் ஓய்வூதியத்திற்கான உத்தரவாதம் இல்லாமல், கிராமப்புறங்களில் உள்ள ஒரு இளம் இந்தியரை படையில் சேர ராணுவம் எப்படி வற்புறுத்துகிறது என்று கேட்டதற்கு, இளைஞர்களுக்கு நான்கு ஆண்டுகள் ஆயுதப்படையில் சேரும் வாய்ப்பை வழங்கும் வகையில் இந்தத் திட்டம் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது என்றார். போ. இராணுவத்தில் பணிபுரியும் கடுமையின் மூலம் தேசத்திற்கு சேவை செய்வதன் மகிழ்ச்சியை அனுபவிக்கவும்.

“அவர்கள் தங்கள் பதவிக்காலத்தில் அவர்களுக்கு நிதி ரீதியாக இழப்பீடு வழங்கப்படும், அவர்களின் பதவிக்காலத்தின் முடிவில் அவர்கள் சேவா நிதி தொகுப்பிலிருந்து ஒரு மொத்த தொகையைப் பெறுவார்கள் மற்றும் நிறைய தொழில் பாதைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பார்கள்,” என்று அவர் கூறினார்.

சமீபத்திய செய்திகள், முக்கிய செய்திகள், சிறந்த வீடியோக்கள் மற்றும் நேரலை டிவி ஆகியவற்றை இங்கே படிக்கவும்.

By Rajesh

Leave a Reply

Your email address will not be published.