Tue. Aug 16th, 2022

தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் வணிக செயல்முறை மேலாண்மை (IT-BPM) துறையில், வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்பங்களை விரைவாக ஏற்றுக்கொள்வதன் பின்னணியில், மார்ச் 2023க்குள் சுமார் 3 லட்சம் வேலை வாய்ப்புகள் உருவாகும் என்று ஒரு அறிக்கை கூறுகிறது.

IT-BPM பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை மார்ச் 31 ஆம் தேதியுடன் முடிவடையும் இந்த நிதியாண்டில் 7% வளர்ச்சியடையும், மொத்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 5.1 மில்லியனில் இருந்து 5.45 மில்லியனாக உயரும், TeamLease Digital, சிறப்புப் பணியாளர் பிரிவு

S1-2023க்கான டிஜிட்டல் எம்ப்ளாய்மென்ட் அவுட்லுக் அறிக்கை என்ற தலைப்பில் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

இந்த நிதியாண்டின் இறுதிக்குள் டிஜிட்டல் திறன்களுக்கான தேவை 8.4% அதிகரிக்கும்.

500 நகரங்களில் உள்ள பொறியியல் கல்லூரிகளில் இருந்து 100-க்கும் மேற்பட்ட முதலாளிகளை நேர்காணல் செய்து தகவல்களை சேகரித்து நடத்தப்பட்ட ஆய்வின் அடிப்படையில் இந்த அறிக்கை வெளியிடப்பட்டுள்ளது.

மேலும், ஒப்பந்த ஊழியர்களுக்கான தேவையும் அதிகரிக்கும் என்று அறிக்கை காட்டுகிறது, முதன்மையாக இத்துறையில் முதலீடு அதிகரிப்பு மற்றும் தொழில் நுட்பங்களை வணிகங்கள் விரைவாக ஏற்றுக்கொள்வது.

ஒப்பந்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 21% அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, IT சேவை நிறுவனங்கள், உலகளாவிய திறன் மையங்கள் (GCCs) மற்றும் தயாரிப்பு மேம்பாட்டு நிறுவனங்கள் தற்போது ஒப்பந்த ஊழியர்களின் மிகப்பெரிய நுகர்வோர்களாக உள்ளன, இந்த போக்குக்கு 70% க்கும் அதிகமான பங்களிப்பை வழங்குகின்றன.

“ஐடி-பிபிஎம் தொழிற்துறையானது இந்தியாவில் ஒரு சன்னி தொழிற்துறையாகத் தொடர்கிறது, இது தனியார் துறையில் மிகப்பெரிய முதலாளியாக உள்ளது, தோராயமாக 3.9 மில்லியன் மக்களைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் மொத்த உள்நாட்டு உற்பத்தியில் 8% பங்களிக்கிறது. உலகளாவிய அவுட்சோர்சிங் சந்தையில் 55% இங்குள்ள எங்கள் தொழில்துறையும் பங்கு வகிக்கிறது,” என்று TeamLease Digital இன் தலைமை இயக்க அதிகாரி சுனில் சி தெரிவித்தார்.

வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரிப்பதாலும், நிறுவனங்கள் சிறப்பு டிஜிட்டல் திறன்களுடன் திறமையானவர்களைத் தேடுவதாலும், விண்ணப்பதாரர்களும் அதிக திறன் கொண்டுள்ளனர், 1.5 மில்லியன் வல்லுநர்கள் சமீபத்தில் டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பங்களில் தங்கள் திறமைகளை மேம்படுத்தியுள்ளனர் என்று சுனில் கூறினார்.

“ஒட்டுமொத்தமாக, அடுத்த சில ஆண்டுகளில் இந்தியாவின் தொழில்நுட்ப வேலைவாய்ப்பு 5 மில்லியனில் இருந்து 10 மில்லியனாக உயரும் என்றும் நாங்கள் மதிப்பிடுகிறோம்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

வீட்டிலிருந்து பணிபுரியும் விருப்பங்களின் அதிகரிப்பு மற்றும் டிஜிட்டல் திறன்களுக்கு மெட்ரோ அல்லாத இடங்கள் பிரபலமடைந்து வருவதால், நிறுவனங்கள் வேலை தேடும் நகரங்களுக்கு வேட்பாளர்களை நகர்த்துவதற்குப் பதிலாக மக்களுக்கு வேலைகளை எடுத்துச் செல்கின்றன என்று சுனில் சுட்டிக்காட்டினார்.

“உதாரணமாக, திருவனந்தபுரம், கோயம்புத்தூர், கொச்சின், சண்டிகர் மற்றும் அகமதாபாத் பெரிய அடுக்கு 1 வீரர்கள், தயாரிப்பு நிறுவனங்கள், GICகள் மற்றும் ஸ்டார்ட்அப்களின் வலுவான இருப்பு காரணமாக டிஜிட்டல் திறன்களை உருவாக்குகின்றன.”

டயர் 1 நகரங்களில் பணிபுரியும் டிஜிட்டல் திறமையாளர்களில் குறைந்தது 20% பேர் வீட்டிலிருந்து தொடர்ந்து வேலை செய்வதால் (WFH) தற்போது வளர்ந்து வரும் இடங்களில் உள்ளனர்.

தேய்மானத்தைப் பொறுத்தவரை, இந்தியாவில் IT-BPM தேய்மானம் தொடர்ந்து உயர்ந்த நிலையில் உள்ளது, மேலும் இந்த வளர்ச்சி வரும் காலாண்டுகளிலும் தொடரும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

FY23 இல், ஒப்பந்த ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை 49% இல் இருந்து 50-55% ஆக அதிகரிக்கும்.

“கடந்த 10 ஆண்டுகளில், பல IT-BPM நிறுவனங்கள் தொழிலாளர்களில் பாலின சமத்துவத்தை மேம்படுத்த ஒருங்கிணைத்து வருகின்றன. இன்று, பன்முகத்தன்மையில் மட்டும் கவனம் செலுத்தவில்லை, ஆனால் உள்ளடக்கம். உண்மையில், செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் பிரதிபலிக்கின்றன (61 சதவீதம் வரை). ) பன்முகத்தன்மை மற்றும் உள்ளடக்கம் வணிக செயல்திறனை மேம்படுத்தியுள்ளது,” என்று சுனில் மேலும் கூறினார்.


(PTI இன் உள்ளீடுகளுடன்)

By Arun

Leave a Reply

Your email address will not be published.