Thu. Aug 18th, 2022

இந்தியாவின் ஒயிட் காலர் வேலை சந்தை ஜூலை மாதத்தில் ஒரு வருடத்திற்கும் மேலாக மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையை பதிவு செய்துள்ளது, ஏனெனில் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் மிகப்பெரிய வேலைகளை உருவாக்கும் ஐடி சேவைத் துறையானது ஐந்து மாதங்களுக்கு வேலை காலியிடங்களில் சரிவைக் கண்டது மற்றும் மிகக் குறைந்த பாத்திரங்களுக்கு விளம்பரப்படுத்தப்பட்டது. கோவிட் இரண்டாவது அலையின் உச்சம்.

பணியாளர் நிபுணர் Xpheno ஆல் தொகுக்கப்பட்ட LinkedIn மற்றும் உயர்மட்ட நிறுவன வேலை வாரியங்களின் தரவு, ஜூலை மாதத்தில் செயலில் உள்ள வெள்ளை காலர் வேலைகளின் மொத்த எண்ணிக்கையில் மூன்றாவது மாத சரிவைக் காட்டியது, ஜூன் மாதத்தில் 300,000 ஆகவும், மே மாதத்தில் 330,000 ஆகவும் இருந்தது.

ஜூலை மாதத்தில் விண்ணப்பங்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் திறந்த வெள்ளைக் காலர் வேலைகளின் எண்ணிக்கை ஆண்டுக்கு ஆண்டு 7 சதவீதம் சரிந்து, ஜூன் 2021க்குப் பிறகு மிகக் குறைந்த எண்ணிக்கையுடன் பொருந்துகிறது.

உலகப் பொருளாதாரக் கண்ணோட்டம் மற்றும் நுகர்வோர் பணவீக்கம், பணப்புழக்கம் மேலாண்மை மற்றும் வட்டி விகிதத்தின் பரந்த பாதை போன்ற முன்னணி உள்ளூர் குறிகாட்டிகளுக்கு கவனம் செலுத்துவதால், அடுத்த இரண்டு காலாண்டுகளில் திட்டங்களை பணியமர்த்துவதில் நிறுவனங்கள் எச்சரிக்கையாக இருக்கும் என்று நிர்வாகிகள் மற்றும் பொருளாதார வல்லுநர்கள் நம்புகின்றனர்.

“ஜூலையில் பணியமர்த்தல் நடவடிக்கையில் ஏற்பட்ட சரிவு, பரந்த வணிகச் சூழல் மற்றும் வளர்ந்து வரும் சந்தை உணர்வின் பிரதிபலிப்பாகும்” என்று Xpheno இன் இணை நிறுவனர் அனில் எதனூர் கூறினார். பரந்த வளர்ச்சி கணிசமாக முடுக்கிவிடப்படாவிட்டால், வேலை சேர்க்கைகளின் வேகம் மிகவும் கவனமாக இருக்கும். . “இந்தியாவின் நிலை மற்ற நாடுகளை விட ஒப்பீட்டளவில் சிறப்பாக உள்ளது, ஆனால் 7% வளர்ச்சி கணிப்புக்கு வெள்ளை காலர் பிரிவில் பெரிய பணியமர்த்தல் தேவையில்லை, இது முக்கியமாக நீண்ட கால மற்றும் எதிர்கால வளர்ச்சிக் கண்ணோட்டத்தில் செய்யப்படுகிறது,” என்று அவர் கூறினார். , தலைமை பொருளாதார நிபுணர்.

.

12

மேக்ரோ பொருளாதார காரணிகள் மேம்படாத வரையில் வேலைவாய்ப்பு முடுக்கம் சாத்தியமில்லை.

“உலோகங்கள், இரசாயனங்கள் மற்றும் சிமென்ட் போன்ற உள்கட்டமைப்பு போன்ற சில துறைகள் வேலைவாய்ப்பை உருவாக்கும் வகையில் ஒப்பீட்டளவில் சிறப்பாக செயல்படும்” என்று சப்னாவிஸ் கூறினார். “நுகர்வோர் சார்ந்த வணிகங்கள், பணவீக்கம் மற்றும் பலவீனமான நுகர்வோர் உணர்வுகளுக்கு மத்தியில் பணியமர்த்துவதில் மெதுவாகவும் எச்சரிக்கையாகவும் இருக்கும்.”

தனியார் துறை மூலதனச் செலவுகள் மீட்சிக்கான அறிகுறிகளைக் காட்டுவதால், கடினமான சொத்துத் துறைகளில் பணியமர்த்தல் துரிதப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. விமல் கெஜ்ரிவால், MD & CEO,

ஆர்பிஜி குழுமத்தின் ஒரு பகுதியினர் கூறியதாவது: உள்கட்டமைப்புத் துறை சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது. ஒரு வருடத்திற்கு முன்பு செய்ததை விட இந்த ஆண்டு அதிக ஒயிட் காலர் வேலைகளை நாங்கள் பணியமர்த்துகிறோம். எங்களின் புதிய பணியாளர்கள் கடந்த ஆண்டை விட 25-30% அதிகம்.

நிச்சயமாக, உலகின் மிகப்பெரிய பொருளாதாரமான அமெரிக்கா, இந்த ஆண்டின் இரண்டாவது காலாண்டில் தொழில்நுட்ப மந்தநிலைக்குள் நுழைந்ததால், மேக்ரோ பொருளாதார தலையீடுகள் நீடிக்கின்றன. சர்வதேச நாணய நிதியம் செவ்வாயன்று FY23 க்கான இந்தியாவின் வளர்ச்சிக் கண்ணோட்டத்தை 8.2% இல் இருந்து 7.4% ஆகக் குறைத்துள்ளது, இது குறைவான சாதகமான வெளிப்புற நிலைமைகள் மற்றும் இறுக்கமான அரசியலால் பொருளாதாரத்தின் பாதிப்புக்கு கீழ்நோக்கிய திருத்தம் காரணமாகும். ஏப்ரல் மாதத்தில், IMF அதன் வளர்ச்சிக் கணிப்பைக் 9% லிருந்து குறைத்தது, அதிக பொருட்களின் விலையைக் காரணம் காட்டி.

துண்டிக்கிறது

அடுத்த சில காலாண்டுகளில் வணிகத் தலைவர்கள் ஒரு நிலையற்ற மேக்ரோ பொருளாதாரச் சூழலுக்குத் தயாராகி வருவதால், ஐடி சேவைத் துறையானது காலியிடங்களில் 16% வலுவான மாதச் சரிவை பதிவு செய்துள்ளது என்று தரவு காட்டுகிறது. ஒருங்கிணைந்த தகவல் தொழில்நுட்ப சேவைகள், தயாரிப்புகள் மற்றும் இணையம் இயக்கப்பட்ட துறைகள் ஜூலை மாதத்தில் 172,000 வேலைகளைச் சேர்த்துள்ளன, இது ஜூன் மாதத்தில் 200,000 ஆக இருந்தது.

மொத்த செயல்பாட்டுத் திறப்புகளில் IT கூட்டுறவின் பங்களிப்பு 64% ஆகக் குறைந்துள்ளது (80% க்கும் அதிகமானது), இது கடந்த 30 மாதங்களில் இந்தத் துறையால் பதிவு செய்யப்பட்ட மிகக் குறைந்த பங்களிப்பாகும். மாறாக, தொழில்நுட்பம் அல்லாத துறைகளான விருந்தோம்பல் மற்றும் சுற்றுலா, உற்பத்தி, வாகனம், எண்ணெய் மற்றும் எரிசக்தி, மற்றும் தொலைத்தொடர்பு ஆகியவை ஓரளவு பணியமர்த்தல் வளர்ச்சியைக் கண்டன, இது மொத்த வேலைகளில் 28% பங்களிப்பை வழங்கியது, இது ஒரு மாதத்திற்கு முன்பு 25% ஆக இருந்தது.

“உலகளாவிய மேக்ரோ பொருளாதார நிச்சயமற்ற தன்மை மற்றும் அமெரிக்க மந்தநிலையின் ஆபத்து காரணமாக, தொழில்நுட்பத் தலைவர்கள் தற்போது புதிய திறமையாளர்களை பணியமர்த்துவதில் எச்சரிக்கையாக உள்ளனர் மற்றும் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நாம் பார்த்த அளவில் வங்கிகளை சேர்ப்பதில் கவனமாக உள்ளனர்” என்று தொழில்நுட்பத் துறையின் தலைவர் நிதின் பட் கூறினார். EY. “தற்போதைய விளிம்பு அழுத்தங்களின் அடிப்படையில் இது ஒரு முக்கியமான கட்டாயமாக மாறியுள்ளது.”

மேக்ரோ காரணிகளின் கண்காணிப்பு

நிறுவனங்கள் மேக்ரோ பொருளாதார வளர்ச்சிகளை நெருக்கமாகப் பின்பற்றுகின்றன.

“மேக்ரோ காரணிகள் தொழிலாளர் சந்தையில் செல்வாக்கு செலுத்துகின்றன, இது அடுத்த இரண்டு காலாண்டுகளில் தொடரும்” என்று லூபினின் மனித வளத்துறையின் உலகளாவிய தலைவரான யஷ்வந்த் மகாதிக் massprinters இடம் கூறினார். “தற்போது, ​​உள்ளூர் காரணிகள் மருந்துத் துறைக்கு நல்லது மற்றும் நிறுவனங்கள் டிஜிட்டல் மாற்றம் போன்ற புதிய வணிகப் பகுதிகளில் பணியமர்த்தினாலும், பாரம்பரிய வேலைகள் மாறாமல் இருக்கும்.”

By Arun

Leave a Reply

Your email address will not be published.

ட்ரெண்டிங்