Thu. Aug 18th, 2022

லண்டன், இங்கிலாந்து – ஜூன் 25: ஐக்கிய இராச்சியத்தின் லண்டனில் ஜூன் 25, 2022 அன்று கிங்ஸ் கிராஸ் நிலையத்தில் RMT வேலைநிறுத்தப் பேரணியில் கூட்டத்தின் பார்வை. 30 ஆண்டுகளில் மிகப்பெரிய ரயில் வேலைநிறுத்தங்கள் திங்கள்கிழமை இரவு தொடங்கி, வியாழன் மற்றும் சனிக்கிழமைகளில் தொடர்ந்தன, வாரத்தின் பெரும்பகுதிக்கு பிரிட்டன் முழுவதும் ரயில்கள் ரத்து செய்யப்பட்டன.

கை ஸ்மால்மேன்/கெட்டி இமேஜஸ்

லண்டன் – அரசியல் எழுச்சி, பொருளாதார நெருக்கடி மற்றும் வெகுஜன தொழில்துறை நடவடிக்கைக்கான சாத்தியக்கூறுகளுக்கு மத்தியில், பிரிட்டன் ஒரு சிக்கலான மற்றும் முக்கியமான கோடைகாலத்தை எதிர்கொள்கிறது.

UK பணவீக்கம் ஜூன் மாதத்தில் 40 ஆண்டுகளில் அதிகபட்சமாக 9.4% ஐ எட்டியது மற்றும் ஊதிய பாக்கெட்டுகள் வேகத்தைத் தக்கவைக்கத் தவறிவிட்டன, உண்மையான ஊதியங்கள் வீழ்ச்சியடைந்து, துறைகளில் உள்ள தொழிலாளர்கள் அதிக அதிருப்தி அடைந்துள்ளனர்.

மே மாத இறுதி வரையிலான மூன்று மாதங்களில் தனியார் துறையில் 7.2% மற்றும் பொதுத்துறையில் 1.5% மொத்த ஊதிய உயர்வு 6.2% என தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகம் செவ்வாயன்று தெரிவித்துள்ளது.

இது உண்மையான ஊதியத்தில் 3.7% வீழ்ச்சிக்கு வழிவகுத்தது – பணவீக்கத்திற்காக சரிசெய்யப்பட்டவை – போனஸ் தவிர, 2001 இல் பதிவுகள் தொடங்கியதிலிருந்து மிகப்பெரிய வருடாந்திர வீழ்ச்சியாகும்.

போக்குவரத்து தொழிலாளர்கள், தீயணைப்பு வீரர்கள், மருத்துவர்கள், செவிலியர்கள், ஆசிரியர்கள், தபால் ஊழியர்கள், அரசு ஊழியர்கள், வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் பிரிட்டிஷ் டெலிகாம்ஸ் இன்ஜினியர்கள் உட்பட, பொருளாதாரத்தின் தூண்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள், பணவீக்கத்திற்குக் குறைவான ஊதிய சலுகைகள் தொடர்பாக தொழிற்சங்க நடவடிக்கைக்கு வாக்களித்தனர்.

இரண்டாம் உலகப் போருக்குப் பிறகு லண்டனின் தீயணைப்பு சேவை அதன் பரபரப்பான நாளை அனுபவித்த ஒரு நாளுக்குப் பிறகு, “காலநிலை அவசரநிலையில் தீயணைப்பு வீரர்கள் முன்னணியில் உள்ளனர்” என்று தீயணைப்பு வீரர்கள் சங்கம் புதன்கிழமை கூறியது.

“வேலைக்கான கோரிக்கைகள் அதிகரித்து வருகின்றன, ஆனால் ஒரு தசாப்தத்திற்கும் மேலாக அரசாங்க வெட்டுக்களால் எங்கள் வளங்கள் தாக்குதலுக்கு உள்ளாகின்றன – 2010 முதல் 11,500 தீயணைப்பு வேலைகள் குறைக்கப்பட்டுள்ளன” என்று FBU பொதுச் செயலாளர் மாட் வ்ராக் கூறினார்.

சமீபத்திய சுற்று தரவுகளில் பொதுத்துறை ஊதிய உயர்வு 2017 ஆம் ஆண்டிலிருந்து மிகக் குறைந்த அளவில் இருந்தது, போனஸ் மற்றும் இல்லாமல். அடிப்படை ஊதியம் 1.8% உயர்ந்துள்ளது. பேங்க் ஆஃப் இங்கிலாந்து பணவீக்கம் ஆண்டு இறுதிக்குள் 11% ஆக இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கிறது.

“வேலை காலியிடங்கள் கிட்டத்தட்ட 1.3 மில்லியனாக உள்ளன, இது வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கையை விட சற்றே அதிகமாகும். இதன் பொருள், வேலை தேடுபவர்கள் தங்கள் இருப்பிடம் மற்றும் திறன்களைப் புறக்கணித்து ஒரு காலியிடத்திற்குப் பொருந்தினால், இன்னும் பற்றாக்குறை இருக்கும்” என்று லைத் கலாஃப் குறிப்பிட்டார். , ஏஜே பெல் நிறுவனத்தில் முதலீட்டுப் பகுப்பாய்வுத் தலைவர்.

“அத்தகைய பின்னணியில், புதிய ஊழியர்களைப் பெறுவதற்கும், ஏற்கனவே உள்ள ஊழியர்களைத் தக்கவைப்பதற்கும் நிறுவனங்கள் அதிக முயற்சி எடுக்கத் தயாராக இருப்பதில் ஆச்சரியமில்லை.”

காலிப் பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை கடைசி வாசிப்பின் போது குறைந்த அளவே குறைந்துள்ளது என்பதை கலாஃப் ஒப்புக்கொண்டார், இது தொழிலாளர் சந்தையை இயல்பாக்குவது கண்ணுக்குத் தென்படலாம் என்பதைக் குறிக்கிறது.

“ஆனால் பெரிய கவலை என்னவென்றால், தனியார் துறையால் வழங்கப்படும் அதிக ஊதியங்கள் பணவீக்கத்திற்கு எரிபொருளாக இருக்கும், அதே சமயம் பொதுத்துறையில் காணப்படும் சிறிய ஊதிய உயர்வுகள், விலைவாசி உயர்வை எதிர்கொண்டு தொழில்துறை பதட்டங்களைத் தூண்டும்” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

“இரண்டு பொருளாதாரங்களின் கதை”

வேலை நிலைமைகள், வேலைகள் மற்றும் ஊதியம் தொடர்பாக ரயில் தொழிலாளர்கள் நடத்திய வேலைநிறுத்தத்தால் பிரிட்டன் சில வாரங்களுக்கு முன்பு ஸ்தம்பித்தது. ரயில், கடல்சார் மற்றும் போக்குவரத்து தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களால் மற்றொரு 24 மணி நேர வெளிநடப்பு ஜூலை 27 அன்று நடைபெறும்.

செவ்வாயன்று, 115,000க்கும் மேற்பட்ட ராயல் மெயில் ஊழியர்கள், கம்யூனிகேஷன் ஒர்க்கர்ஸ் யூனியனின் ஊழியர்கள் ஊதியப் பிரச்சனையில் வேலைநிறுத்தத்தில் ஈடுபடுவதற்கு பெருமளவில் வாக்களித்தனர்.

பிரிட்டனின் ராயல் மெயில் வணிகமானது, நாட்டின் முன்னாள் மாநில அஞ்சல் ஏகபோகமானது, 2015 ஆம் ஆண்டில் தனியார்மயமாக்கப்பட்டது, கிட்டத்தட்ட 500 ஆண்டுகால அரசாங்க உடைமைக்குப் பிறகு, முதல் மூன்று மாதங்களில் 92 மில்லியன் பவுண்டுகள் ($110 மில்லியன்) இழந்த பிறகு, அதன் ஹோல்டிங் நிறுவனத்திலிருந்து பிரிக்கப்படலாம். பணவீக்கம் நுகர்வோரை ஆன்லைன் ஷாப்பிங்கைக் குறைக்க நிர்பந்தித்ததால் வருவாய் 11.5% குறைந்தது, அதே நேரத்தில் பார்சல் அளவு 15% குறைந்தது.

CWU துணைப் பொதுச் செயலாளர் டெர்ரி புல்லிங்கர் புதன்கிழமை பிபிசியிடம், தொழில்துறை நடவடிக்கைக்கு ஆதரவாக 97.6% வாக்குகள் ராயல் மெயில் தொழிலாளர்கள் உணர்ந்த “கோபத்தின் அளவீடு” என்று கூறினார்.

“ராயல் மெயில் தொழிலாளர்கள் – தொற்றுநோய்களின் போது முக்கிய தொழிலாளர்கள், முக்கிய தொழிலாளர்கள் எப்போதும் – 2% (ஊதிய உயர்வு) வழங்கப்படுகிறார்கள்,” என்று அவர் கூறினார்.

“பங்குதாரர்களுக்கு அந்தத் தொழிலாளர்கள் கடந்த ஓராண்டில் சம்பாதித்தவற்றில் மில்லியன் கணக்கான பவுண்டுகள் வழங்கப்படும்போது, ​​​​நிறுவனத் தலைவர்கள் மற்றும் குழு உறுப்பினர்கள் தங்களுக்கு பெரும் சம்பளத்தை வழங்கும்போது, ​​அவர்கள் தங்களுக்கு பெரும் போனஸைக் கொடுக்கிறார்கள். , ஆனால் இது தபால் ஊழியர்களுக்கு 2% மட்டுமே விதிக்கப்பட்டுள்ளது, இது ஏற்றுக்கொள்ள முடியாதது.

பிரிட்டனின் எரிசக்தி கட்டுப்பாட்டாளர், Ofgem, உயரும் மொத்த விலைகளை சமாளிக்க ஏப்ரல் மாதத்தில் அதன் விலை வரம்பை 54% உயர்த்தியது, மேலும் ஆய்வாளர்கள் அக்டோபரில் மற்றொரு உச்சவரம்பு அதிகரிப்பை எதிர்பார்க்கிறார்கள், இது வீழ்ச்சியில் தற்போதைய அளவை விட பணவீக்கத்திற்கு வழிவகுக்கும்.

கிளாஸ்டூரில் உள்ள UK பொருளாதார நிபுணர் லாரன் தாமஸ், நாட்டின் இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தை மற்றும் உண்மையான ஊதியங்கள் வீழ்ச்சியடைவதால் நாடு “இரண்டு பொருளாதாரங்களின் கதையை” எதிர்கொள்கிறது என்று கூறினார்.

“ஊதிய வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை காலியிடங்கள் தொடர்ந்து வளர்ந்து வரலாற்று ரீதியாக உயர் மட்டங்களில் உள்ளன, குறிப்பாக உடல்நலம் மற்றும் விருந்தோம்பல் உள்ளிட்ட நேருக்கு நேர் தொழில்களில். இருப்பினும், ஒட்டுமொத்த வேலை வாய்ப்பு வளர்ச்சி குறையத் தொடங்கியுள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

“தொழிலாளர் சந்தையில் இருந்து வெளியேறியவர்கள் மீண்டும் நுழைந்ததால் பொருளாதார செயலற்ற விகிதம் குறைந்தது, ஒருவேளை வாழ்க்கைச் செலவு நெருக்கடியின் விளைவாக மக்கள் மீண்டும் வேலைக்குத் தள்ளப்பட்டிருக்கலாம். .”

1970களின் பேய்கள்

பரந்த தொழில்துறை நடவடிக்கைக்கான வாய்ப்பு பிரிட்டனின் 1978-79 “அதிருப்தியின் குளிர்காலத்திற்கு” இணையாக இருந்தது, அதிக பணவீக்கத்தின் போது வேலைநிறுத்தங்களால் கிட்டத்தட்ட 30 மில்லியன் வேலை நாட்கள் இழந்தன.

நாட்டின் வேலைநிறுத்த எதிர்ப்புச் சட்டம் பின்னர் தீவிரமடைந்தது, மேலும் பல தசாப்தங்களில் தொழிற்சங்க உறுப்பினர் எண்ணிக்கை குறைந்துவிட்டது, பழமைவாத அரசியல்வாதிகள் தொழிற்சங்கத் தலைவர்களை பேராசை கொண்டவர்கள் என்று வகைப்படுத்துவதன் மூலம் பொதுமக்களின் கருத்தை பாதிக்க முயன்றனர்.

எவ்வாறாயினும், முக்கிய தொழிற்சங்கங்களின் சமீபத்திய முயற்சிகள், உழைக்கும் குடும்பங்களில் முன்னோடியில்லாத அழுத்தத்தின் வெளிச்சத்தில், வேகம் பெறத் தொடங்கியுள்ளன, மேலும் அதிக மக்கள் அனுதாபத்தைப் பெற்றுள்ளன.

கடந்த வாரம், கோடையில் வேலைநிறுத்த அலைகளை எதிர்கொண்டு, வெளியேறும் பிரதம மந்திரி போரிஸ் ஜான்சனின் கன்சர்வேடிவ் அரசாங்கம், தொழிற்சங்கங்களை குறைமதிப்பிற்கு உட்படுத்தும் முயற்சியில் வேலைநிறுத்தம் செய்யும் தொழிலாளர்களை நிறுவன ஊழியர்களை மாற்ற நிறுவனங்களை அனுமதிக்கும் சட்டத்தை இயற்றியது.

புதனன்று ஹவுஸ் ஆஃப் காமன்ஸில் இறுதிப் பிரதமரின் கேள்விகளில் பேசிய ஜான்சன், பிரதான எதிர்க்கட்சியான தொழிற்கட்சியின் தலைவரான கீர் ஸ்டார்மர், “தொழிற்சங்க முதலாளிகள் அவருக்குக் கீழ் இருந்து சரங்களை இழுக்கிறார்கள்” என்று குற்றம் சாட்டினார், மேலும் “காட்டுப்பூனை வேலைநிறுத்தங்களைத் தடைசெய்வோம்” என்று உறுதியளித்தார். – தொழிற்சங்கவாதிகளை அரசாங்கத்தின் அரசியல் எதிர்ப்போடு இணைக்கும் சமீபத்திய முயற்சிகளின் தொடர்ச்சி.

By Arun

Leave a Reply

Your email address will not be published.