Sun. Aug 14th, 2022

உற்பத்தி-இணைக்கப்பட்ட ஊக்கத் திட்டத்தில் (பிஎல்ஐ) பொது முதலீட்டின் அதிகரிப்பு ஜூலை-செப்டம்பருக்கான வேலை வாய்ப்புகளை அதிகரிக்க வழிவகுத்தது, ஆய்வில் பங்கேற்ற 61% நிறுவனங்கள் தாங்கள் அதிக வேலைக்கு அமர்த்தத் தயாராக இருப்பதாகக் கூறியது. வேலை வாய்ப்புகள் குறித்த TeamLease அறிக்கையின்படி, ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில் 54% ஆக இருந்த ஒட்டுமொத்த வேலை வாய்ப்பு ஜூலை மற்றும் செப்டம்பர் மாதங்களுக்கு இடையில் 7 சதவீத புள்ளிகள் அதிகரித்து 61% ஆக அதிகரித்துள்ளது.

சுரங்கப்பாதை மற்றும் நிலையின் புவியியல் பகுதிகள் நான் பணியமர்த்துவதற்கான நோக்கத்தை விட அதிகமாக உள்ளன, முந்தைய காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது அடுத்த காலாண்டில் 6 சதவீத புள்ளிகள் (89% வரை அதிகரிப்பு) அதிகரித்துள்ளது, இது அறிக்கையில் காட்டப்பட்டுள்ளது.

மறுபுறம், அடுக்கு II நகரங்கள் பணியமர்த்துவதற்கான நோக்கத்தில் இன்னும் அதிக உயர்வை (7 சதவீதம்) பதிவு செய்து, அடுத்த காலாண்டில் 62 சதவீதமாக அதிகரித்துள்ளன, அதே நேரத்தில் அடுக்கு III நகரங்கள் வேலைவாய்ப்பில் 3 சதவீதம் அதிகரித்துள்ளன. 34 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது 37 சதவீதம் ஏப்ரல்-ஜூன் காலாண்டில், அது வெளிப்படுத்தியது.

அறிக்கையின்படி, கிராமப்புற புவியியல் 2% பெயரளவு அதிகரிப்பைப் பதிவு செய்யும்.

23 துறைகள் மற்றும் 14 நகரங்களில் இருந்து கிட்டத்தட்ட 900 சிறிய, நடுத்தர மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு கணக்கெடுப்பின் அடிப்படையில் வேலை வாய்ப்புகள் குறித்த டீம்லீஸ் அறிக்கை அமைந்துள்ளது.

நகரக் கண்ணோட்டத்தில், டெல்லி (72%), அதைத் தொடர்ந்து மும்பை (59%) மற்றும் சென்னை (55%) ஆகியவை உற்பத்தித் துறையில் மிகவும் நம்பிக்கைக்குரிய நகரங்கள் என்றும் அறிக்கை காட்டுகிறது.

சேவைத் துறையின் கண்ணோட்டத்தில், பெங்களூர் (97%), மும்பை (81%) மற்றும் டெல்லி (68%) ஆகியவை சிறந்த நகரங்கள்.

தொழில்துறையில் வேலைவாய்ப்பு உணர்வைப் பற்றிய தகவலைப் பகிர்ந்து கொண்ட டீம் லீஸின் நிர்வாக இயக்குநரும் இணை நிறுவனருமான ரிதுபர்ணா சக்ரவர்த்தி, பொதுவாக, சுற்றுச்சூழல் அமைப்பு ஒரு முற்போக்கான திருப்பத்தை எடுத்து வருகிறது, பல நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பை அதிகரிக்கும் நோக்கத்தை முன்வைக்கின்றன.

“இந்த நம்பிக்கையானது PLI திட்டங்களில் அதிகரித்த பொது முதலீடு, வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்க மற்றும் சுற்றுலா, விமான போக்குவரத்து மற்றும் வீட்டுவசதி போன்ற துறைகளுக்கு பணப்புழக்கத்தை வழங்க அரசாங்கத்திடமிருந்து 2.65 மில்லியன் லீயின் மேம்பட்ட ஊக்கத்தொகையால் பெரிதும் பாதிக்கப்படுகிறது.

“இந்த காரணிகளுடன், வேலைவாய்ப்பு உணர்வின் அதிகரிப்பு உடனடி மட்டுமல்ல, வரும் காலாண்டுகளில், இது 70% வரம்பை தாண்ட வாய்ப்புள்ளது,” என்று அவர் கூறினார்.

மறுபுறம், அதிகரித்த கோவிட் வழக்குகள் அல்லது தொற்றுநோய் காரணமாக சாத்தியமான கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக சில நிறுவனங்கள் அவ்வப்போது வேலைவாய்ப்பைத் தடுக்கலாம் என்றாலும், ஒட்டுமொத்த வேலைவாய்ப்பு உத்தியில் பெரிய மறுசீரமைப்பு எதுவும் இருக்காது, சக்ரவர்த்தி மேலும் கூறினார்.

வணிகத்தின் அளவைப் பொறுத்து பணியமர்த்தும் நோக்கத்தின் அடிப்படையில், சராசரி மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடுகையில், சிறிய நிறுவனங்கள் அதிக வேலைவாய்ப்பு நோக்கத்தை கொண்டுள்ளன, அதாவது 41% இலிருந்து 47% (6% அதிகரிப்பு) என்று அறிக்கை காட்டியது. காலாண்டில் 4 சதவீதம் முதல் 69 சதவீதம் வரை பெரிய நிறுவனங்கள்.

இதற்கிடையில், அடுத்த காலாண்டில் ஜூனியர்-லெவல் ரோல்களுக்கு நல்ல செய்தியைக் கொண்டுவருகிறது, ஏனெனில் இந்த பாத்திரங்களுக்கான பணியமர்த்தல் நோக்கம் கடந்த காலாண்டில் 51% இலிருந்து 61% ஆக கூர்மையான உயர்வைக் காண்கிறது, என்றார்.

கடந்த காலாண்டுடன் ஒப்பிடும்போது 600 பிபிஎஸ் வேலை வாய்ப்பு 59% அதிகரிப்புடன், நுழைவு நிலைப் பாத்திரங்களும் ஆதாயத்தைப் பெறும்.

சாத்தியமான விண்ணப்பதாரர்களுக்கு, இந்த இரண்டு நிலைகளிலும் வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரிப்பதை இது குறிக்கிறது, அதே சமயம் நடுத்தர அளவிலான கட்டணங்கள் மிகவும் மிதமானவை, ஏனெனில் அவை வேலைவாய்ப்பு நோக்கத்தில் 4% அதிகரிப்பைக் காட்டுகின்றன (தற்போது 37%), மூத்த நிலைகள் நோக்கத்தில் சிறிது அதிகரிப்பைக் காட்டுகின்றன. பணியமர்த்த (2 சதவீதம்) என்று கூறப்படுகிறது.

செயல்பாட்டின் அடிப்படையிலான வேலைவாய்ப்பின் உணர்வு, பொறியியல் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல் பாத்திரங்கள் அடுத்த காலாண்டில் வேலைவாய்ப்பு நோக்கத்தில் வியத்தகு அதிகரிப்பைக் காட்டியதாக அறிக்கை எடுத்துக்காட்டுகிறது.

பொறியியல் பணியிடங்களுக்கு பணியமர்த்துவதற்கான எண்ணம் 13% முதல் 70% வரை அதிர்ச்சியூட்டும் வகையில் அதிகரிப்பைக் காண்கிறது, என்றார்.

கூடுதலாக, அவர் வேலை வாய்ப்பு 10% அதிகரித்து சந்தைப்படுத்தல் பாத்திரங்களை 63% ஆகவும், விற்பனை மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்பம் (IT) வேலை வாய்ப்பு 8% அதிகரித்து முறையே 90% மற்றும் 83% ஆகவும் உள்ளது.

பதவிகளில், ஜூலை-செப்டம்பர் காலாண்டில் 7% முதல் 57% ஆக குறிப்பிடத்தக்க அதிகரிப்பு உள்ளது, முந்தைய காலத்தின் போது 50% ஆக இருந்தது, அறிக்கை கூறியது.

தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் விற்பனை ஆகியவை மிகவும் விரும்பப்படும் வேலைகளாக இருந்தன, ஆனால் முதலாளிகள் மற்ற வேலைகளுக்கான தங்கள் வேலைத் திட்டங்களை முடுக்கிவிடுவதால், அடுத்த காலாண்டில் பொறியியல், சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் நீல காலர் ஆகியவற்றில் அதிக அளவிலான வேலை வாய்ப்புகள் இருக்கும் என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

By Arun

Leave a Reply

Your email address will not be published.